Касается всех

За этими словами - важнейшие аспекты жизни каждого работающего ессентучанина: здоровье и безопасность, спокойствие и комфорт, уверенность в будущем и достойная старость.
Именно эти проблемы обсуждались на семинаре - совещании с руководителями организаций и предприятий, специалистами по охране труда, председателями профсоюзных комитетов, проходившем 27 ноября в большом зале Детской школы искусств. Он был организован управлением труда и социальной защиты населения (начальник Н. М. Киричко).

Основные вопросы, волнующие специалистов и работников, затронула в своем докладе Ольга Ускова (на фото) - заместитель начальника отдела труда УТСЗН. На первом месте, конечно, охрана жизни и здоровья жителей города. Из 44 тысяч экономически активного населения, примерно 38 тысяч - работают, около 30 тысяч горожан застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Две трети свой жизни человек проводит на работе. И от того, насколько здоровы производственная среда, условия труда и психологический климат, зависит не только самочувствие работника, но и благосостояние предприятия. В этой ситуации особое значение приобретает аттестация рабочих мест, позволяющая разработать обоснованные меры по устранению недостатков. В течение этого года аттестация рабочих мест проведена в 24 организациях города, в том числе в 14 учреждениях образования. Каждый квартал проводятся «Дни охраны труда», эта форма работы УТСЗН стала традиционной. Для оказания консультативной, методической помощи, обучения руководителей и специалистов организации в управлении соцзащиты работает городской кабинет охраны труда. В этом году обучение там прошли 234 человека. Прошла обучение первая группа слушателей по 16-ти часовой программе, разработанной территориальным центром медицины катастроф Ставропольского края. Ее целью было научить навыкам оказания первой доврачебной помощи.

Одно из важнейших направлений работы УТСЗН - развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. В этом году в Ессентуках было заключено 93 коллективных договора, а всего уведомительную регистрацию прошли 210, они охватывают более 20 тысяч работников.
Радует, что совместными усилиями администрации, УТСЗН, Гострудинспекции, профсоюзов удалось изменить отношение руководителей организаций в таком важном вопросе, как финансирование мероприятий по охране труда и здоровья работников. Среди организаций, вкладывающих серьезные средства в охрану труда, - ОАО «Ессентукская теплосеть», ООО «Объединение котельных курорта», городская и стоматологическая поликлиники, ОАО «Ессентуки-хлеб», санатории им. Калинина, «Россия» и другие.

В этом году в Ессентуках был объявлен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда, на лучший коллективный договор.

Да, есть определенные успехи в сфере охраны труда, но успокаиваться еще рано. Это подтвердили выступления и других участников семинара - Е. А. Маниной ведущего специалиста филиала № 8 Ставропольского отделения ФСС РФ, В. Г. Шматко председателя профсоюзного комитета санатория «Виктория» и многих других. Они задавали вопросы и вносили конкретные предложения в итоговую резолюцию, в которой отмечалось, что в нашем городе проводится активная работа по охране труда и здоровья работников. Многие руководители ведут целенаправленную работу в этом направлении, но вместе с тем, в Ессентуках работа по укреплению здоровья на рабочих местах пока не носит массового характера. И поле деятельности у управления соцзащиты еще очень большое. Семинар рекомендовал активнее работать профсоюзным комитетам, выступать инициаторами заключения коллективных договоров, проводить в коллективах разъяснительную работу.

Совместные усилия всех должны дать результат и улучшить условия труда, а, следовательно, укрепить здоровье жителей нашего города.

Татьяна ЧИХУН