|
Авторская программа Pro-Vision получила международную премию Gold Quill |
24.05.2013 г. | |
Программа мотивации персонала, получившая высшую награду Gold Quill, создана руководством холдинга в сотрудничестве с учеными Российской экономической академии им. Она была принята на Совете директоров группы в 2007 году и в сентябре 2012 года были подведены итоги ее реализации. Практика Pro-Vision подтвердила эффективность программы: во многом благодаря ей 80% топ-менеджеров работает в агентстве не менее 5 лет, 10% сотрудников получили ученые степени по профильным дисциплинам, а около 15% текущих сотрудников указали программу мотивации как одну из причин принять предложение Pro-Vision о работе. Кроме того, холдинг Pro-Vision был признан самым желанным работодателем в рейтинге «50 работодателей мечты в рекламе, маркетинге и PR» (согласно опросу газеты «Акция» и ведущего интернет-портала Sostav.ru). Система мотивации персонала, разработанная в Pro-Vision, уже получила высокую оценку в Европе и была награждена премией Silver SABRE Awards (Superior Achievement in Branding and Reputation). Жюри, в которое вошли 44 лидера европейской индустрии, рассмотрело более 2 200 заявок, и отметило высокий уровень и значение авторской программы холдинга. Теперь же система мотивации Pro-Vision заслужила и всемирное признание. Премия Gold Quill учреждена IABC (International Association of Business Communicators) - международным объединением независимых специалистов, работающих в области стратегического управления и бизнес-коммуникаций. Эта организация, базирующаяся в США, объединяет более 16 000 членов из 80 стран. Gold Quill вручается более 35 лет, но ранее присуждалась российским участникам лишь трижды, причем одна из этих премий была получена также группой Pro-Vision - в 2012 г. |
« Пред. | След. » |
---|