В прошлый четверг, 30 марта 2017 года, состоялся первый из серии вебинаров "Секреты HR: управление персоналом сквозь призму автоматизации". Это своего рода уникальная подборка, которая наиболее востребована на сегодняшний день в среде HR-специалистов и топ-менеджеров. Теоретическую часть и реальные примеры из своей практики продемонстрировал приглашенный эксперт – куратор направления 1С:Зарплата и управление персоналом в Фирме "1С", Вешнякова Елена. Со стороны компании 1С:Апрель Софт ведущий специалист, Светлана Джибладзе, рассказала как с помощью решения 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП сделать работу более удобной.

Тема вебинара была "Эффективные инструменты подбора персонала. Объявление, которое "работает". Участниками стали компании совершенно разных профилей и регионов, присутствовали участники из Москвы, Саранска, Новосибирска, Челябинска, Нижнего Новгорода, Ярославля, Воронежа и Перми.

Первая тема была выбрана не зря. Именно с подбора кандидатов и начинается работа HR. Очень важно грамотно собрать требования к кандидатам для последующего размещения вакансии на сайте Superjob, Rabota.ru и т.п. При публикации вакансий возникает много вопросов. Насколько эффективным будет объявление? Как кандидат реагирует на его текст: что может отпугнуть, а что привлечь?! Что может значительно снизить поток кандидатов?!

Усилить эффективность и упростить сложную работы HR-служб поможет новая версия программного продукта "1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП". В данной системе реализована возможность выгрузки требований по кандидатам и размещение самой вакансии в автоматическом режиме прямо на сайт. Огромную часть времени занимает мониторинг вакансий на рекрутинговых сайтах, обработка анкет и проведение первого собеседования. Отбирать и сравнивать кандидатов по заданным параметрам (опыт, требования к зарплате и т.п.) с этих сайтов уже реально напрямую через 1С, что значительно экономит ваше время.

В реальной работе зачастую происходит недопонимание между HR-службами и руководством, менеджерами по персоналу и кандидатами. Наш цикл наглядно продемонстрирует, как четко определить требования и навыки кандидатов и в дальнейшем использовать данную информацию в объявлениях и при обработке претендентов. В "1С:Зарплата и Управление персоналом КОРП" возможно отследить историю по тому или иному кандидату. А структурированный "помощник собеседования" (вопросы для определения навыков и квалификации, задачи и т.п.) поможет найти "тех самых, ваших кандидатов", в которых удивительным образом сочетались бы требования, предъявляемые со стороны руководства, и ваше экспертное мнение о перспективности данного сотрудника для той или иной должности.

Еще больше возможностей программы и реальных примеров из практики собеседований мы будем демонстрировать бесплатно, если вы закажите демонстрацию erp программы в удобное для Вас время.