Случалось ли Вам в день обрабатывать по 50-100 анкет кандидатов для выбора того самого и единственного? Отвечать о результатах собеседования каждому из 50 кандидатов одну и ту же фразу тоже стоит определенного труда и занимает продолжительное время. Всегда возникает вопрос: Как же максимально систематизировать и упростить данный процесс? Не редко менеджеры по персоналу, а особенно те, кто занимается массовым подбором, сталкиваются в своей работе еще и с рядом серьезных препятствий и вопросов. В основном это:

• Потеря анкет или сведений о кандидате при передаче дел от одного сотрудника другому.
• Отсутствие информации о причинах увольнения сотрудников.
• Непонятно, как оценить кандидата, именно в соответствии с видением руководства? У тебя одно мнение, а руководителя иное.
• Какие задать вопросы, чтобы быстро «вскрыть» истинную мотивацию претендента на данную должность?
• Как лучше составить отчет по итогам собеседования: какие приоритеты именно у этого кандидата, какие фразы и условия работы будут его мотивировать, а какие заставят искать новую работу.
• Какие критерии могут быть использованы для сравнения двух сильных кандидатов?
• Какие источники притока кандидатов наиболее эффективны?

Именно для решения этих и многих других актуальных задач появились удобные инструменты в новом релизе программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП.

Программа 1С:ЗУП позволит вам:

• Автоматизировать формирование анкеты для проведения интервью с кандидатами по заданным требованиям к компетенциям профиля должности, вакансии (оценка персонала по методу С. Ивановой).
• Сравнить кандидатов по результатам оценки;
• Комментировать кандидатов в режиме онлайн;
• Зафиксировать коллективную оценку кандидатов;
• Иметь быстрый доступ в карточку из формы сотрудника;
• Оценить эффективность источников информации о кандидатах и многое другое.

Если Вас заинтересовали эти и прочие функции программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ведущие специалисты компании 1С:Апрель Софт с удовольствием проведут Вам демонстрацию и ответят на Ваши вопросы. За более подробной информацией Вы можете обратиться к специалистам через форму обращения на сайте, по телефону (831) 411-11-45 или оставить свою заявку на демонстрацию по e-mail Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script