Сегодня сложно найти предприятие, в структуре которого не существовала бы HR-служба во главе с HR-менеджером. Но все ли службы эффективны? Смеем предположить, что нет. Т.к. по нашей же статистике одним из популярных направлений повышения квалификации является HR-направление. HR-менеджеры учатся постоянно. Они стремятся найти ответ, как подбирать и управлять персоналом с большей отдачей для бизнеса.

Так каковы же условия, при которых HR-менеджеры способны влиять на бизнес и результаты компании?

Управление персоналом сегодня – это небольшая составная часть целой организационной стратегии. Абсолютно точно, что служба HR в высшей степени определяет эффективность деятельности компании, что и вызывает настоятельную потребность в создании эффективной же HR-службы.

Все эти естественные тенденции приводят к тому, что кадровые службы расширяют набор своих функций от чисто кадровых (подбор, обучение и расстановка персонала) к более широкому кругу компетенций, которые включают и кадровую стратегию, мотивацию, внутренние коммуникации и много других пунктов.

Залогом успешной работы кадровой службы являются несколько моментов: это и позиция руководства, и трудовая компетенция персонала, определение приоритетных задач, расстановка персонала, степень удовлетворенности персонала. Но все эти действия необходимо систематизировать, отслеживать и делать выводы. Без статистики нет управления.

С чего начать реорганизацию службы HR? Начните со внедрения программы 1С:Зарплата и управления персоналом. Эта программа поможет структурировать и оптимизировать работу по управлению персоналом на всех этапах: от подбора новых сотрудников до улучшения системы мотивации специалистов уже работающих на предприятии.

От того, на сколько грамотно и эффективно Вы будете мотивировать своих сотрудников, зависит успех и прибыльность предприятия в целом.

Чтобы преуспеть в бизнесе, нужны профессиональные сотрудники. А чтобы управлять ими, нужна профессиональная информационная система. Используйте 1С:Зарплата и управление персоналом для управления персоналом.

Совсем недавно фирма "1С" выпустила новую ред. 3.1 программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8, которая значительно расширяет функционал системы, а значит и ваши возможности для управление персоналом и развития предприятия в перспективе. Закажите инструкцию по переходу на новую ред. через форму обращения на сайте.

Вы выбираете инструмент для автоматизации кадрового учета? Закажите бесплатную демонстрацию программы 1С:ЗУП прямо сегодня. Мы свяжемся с вами в ближайшее время и выберем удобное время для демонстрации возможностей программы и консультации со специалистами.