С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".

С 1 февраля 2017 года организации и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять каждый факт продажи таким образом, чтобы в момент расчета кассовый чек формировался в электронном виде и затем в онлайн-режиме вся информация передавалась напрямую в Инспекцию Федеральной Налоговой Службы.

Грамотное и эффективное управление предприятием, вне зависимости от его размеров и специфики деятельности, сложно представить без создания внутри него комфортной атмосферы. Атмосферы, когда весь персонал и абсолютно каждый сотрудник заинтересован и трудится для достижения общей цели, выполняя свои конкретные задачи. Каждый сотрудник должен ощущать свою личную причастность к победам и поражениям коллектива, тогда он будет работать на все 100%.

Случалось ли Вам в день обрабатывать по 50-100 анкет кандидатов для выбора того самого и единственного? Отвечать о результатах собеседования каждому из 50 кандидатов одну и ту же фразу тоже стоит определенного труда и занимает продолжительное время. Всегда возникает вопрос: Как же максимально систематизировать и упростить данный процесс? Не редко менеджеры по персоналу, а особенно те, кто занимается массовым подбором, сталкиваются в своей работе еще и с рядом серьезных препятствий и вопросов. В основном это:

О необходимости автоматизации управленческого учета в тот или мной момент развития бизнеса задумывается любой руководитель. О необходимости автоматизации управленческого учета задумывается тот руководитель, у которого процедуры ведения управленческого учета уже в каком-то виде разработаны на предприятии или отделе, присутствуют, "работают" и он хочет их систематизировать.

Сегодня сложно найти предприятие, в структуре которого не существовала бы HR-служба во главе с HR-менеджером. Но все ли службы эффективны? Смеем предположить, что нет. Т.к. по нашей же статистике одним из популярных направлений повышения квалификации является HR-направление. HR-менеджеры учатся постоянно. Они стремятся найти ответ, как подбирать и управлять персоналом с большей отдачей для бизнеса.

1 июня специалисты ERP-Департамента 1С:Апрель Софт приглашают руководителей предприятий и отделов принять участие в вебинаре:

1С:ERP: решение задач химического производства

Длительность вебинара - 2 часа.

Вручаем подарки при заключении договора сопровождения 1С:ИТС ПРОФ!

Заключите летом договор сопровождения 1С:ИТС уровня ПРОФ в компании 1С:Апрель Софт на 12 или 24 месяца или сделайте апгрейд с тарифа ТЕХНО до уровня ПРОФ и получите приятные летние подарки!

Предназначен: руководителей компаний розничной и оптовой торговли

31 мая в 10:00-12:00

Приглашаем к участию всех, кого интересует направление 1С торговля.